Smartwatch
- Liefert Daten wie Herzfrequenz, Schlaf, Schritte oder Stressindikatoren.
- Zeigt Werte als Zahl auf dem Display.
- Läuft den ganzen Tag im Hintergrund mit.
- Fokus auf individuelles Monitoring.
Business-Performance-Plattform für Führung, Gesundheit und Zusammenarbeit
Sichtbar machen, was klassische Trainings nicht messen.
SimyBall zeigt in Echtzeit, wie der Körper auf Druck reagiert: am Licht des Balls und in der App. Führungskräfte, Teams und Trainer sehen es während der Übung und können sofort gegensteuern.
- EINSATZFELDER
- 12
- SENSOREN IM BALL
- 4
- DATEN STATT SELBSTEINSCHÄTZUNG
- Echtzeit
IM EINSATZ BEI TRAININGS, WORKSHOPS UND ASSESSMENTS
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primeCROWD Pitching Night: „Best Deal“
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Präsentiert im Opinion Leaders Network
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Im Einsatz bei Trainings, Workshops und Gesundheitstagen
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Entwickelt in Österreich, DSGVO-konform
01 — WARUM SIMYBALL
Stress, Resilienz, Fokus und Teamdynamik
messbar statt geschätzt.
SimyBall ist ein Coaching-Instrument mit Sensoren, gebaut für Trainings, Workshops und Assessments. Die Werte entstehen während der Übung und liegen im Debriefing sofort vor.
Stress
Belastung in Echtzeit statt Selbsteinschätzung im Fragebogen. Sichtbar für die Person, die Gruppe und den Trainer.
Resilienz
Wie schnell erholt sich jemand nach Druck? Der Verlauf zeigt es von Einheit zu Einheit, von Programm zu Programm.
Performance
Focus und Konzentration unter Störung, Zeitdruck und Konflikt lässt sich messen und trainieren.
Teamdynamik
Wer bleibt ruhig, wer überträgt Stress, wann entsteht psychologische Sicherheit? Muster in Meetings, Simulationen und Spielen.
02 — DIE MESSBASIS
Vier Sensoren,
ein Stresslevel in Echtzeit.
Der SimyBall liegt bequem in der Hand und misst, wie der Körper auf Druck reagiert. Aus Hautleitwert, Herzfrequenz und Hauttemperatur berechnet er in Echtzeit ein Stresslevel und überträgt es per Bluetooth. Labor, Elektroden und aufwendiges Einrichten entfallen.
STRESSLEVEL LIVE
18 %
01
Hautleitwert (EDA)
Die elektrodermale Aktivität zeigt innerhalb von Sekunden die Aktivierung des sympathischen Nervensystems, gemessen an Handfläche und Fingern.
02
Herzfrequenz
Der Puls zeigt, wie stark das vegetative Nervensystem gerade arbeitet.
03
Hauttemperatur
Kalte Hände sind ein klassisches Stresssignal, das der Ball erkennt.
04
Bewegung
Ein Beschleunigungssensor macht den Ball zum Controller für Interventionen und Simulationen.
03 — WARUM EIN BALL
Eine Uhr trägt man.
Mit SimyBall trainiert man.
Fitter macht das Training, die Pulsuhr zählt nur mit. SimyBall ist das Trainingsgerät dazu: Ihre Teilnehmenden üben mit dem Ball in der Hand und sehen und spüren sofort, wie ihr Körper reagiert.
SimyBall
- Misst an Handfläche und Fingern, den klassischen Messorten für den Hautleitwert.
- Meldet über Licht und haptisches Feedback, wie sich die Anspannung gerade verändert.
- Wird für die Übung bewusst in die Hand genommen.
- Einzeln oder im Team einsetzbar, bei Team-Interventionen mit bis zu 14 Personen.
Kurz gesagt: Daten allein verändern selten Verhalten. Deshalb setzt SimyBall auf Erleben, Üben und unmittelbares Feedback.
HINTERGRUND
Vom klinischen Signal zum alltäglichen Werkzeug.
EDA (elektrodermale Aktivität) wird seit Jahrzehnten in Psychophysiologie und Stressforschung eingesetzt. Das Problem war nie das Signal, sondern das Setting: Elektroden, Laborbedingungen, Auswertung im Nachhinein.
Was wäre, wenn ein etabliertes physiologisches Signal nicht erst nachträglich analysiert würde, sondern unmittelbar dabei hilft, die eigene Reaktion zu verstehen und zu verändern?
VOM SIGNAL ZUR INTERVENTION
Messen ist nur der erste Schritt.
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Messen
Hautleitwert, Herzfrequenz, Hauttemperatur und Bewegung werden über Handfläche und Finger erfasst.
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Verstehen
LEDs direkt am Gerät machen die physiologische Aktivierung sichtbar, während sie sich verändert: ohne Smartphone, ohne Menü, ohne Statistik.
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Handeln
Über App, Licht, haptisches Feedback oder eine geführte Übung lässt sich unmittelbar reagieren.
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Lernen
Im Verlauf wird sichtbar, welche Intervention die eigene Aktivierung tatsächlich verändert.
Messung und Rückmeldung fallen zusammen: Wer ruhiger atmet, sieht am Ball, ob der Stresslevel sinkt, noch während die Übung läuft.
04 — SO LÄUFT EIN TRAINING
Messen. Erleben.
Reflektieren.
Drei Schritte, die aus jedem Training, Workshop oder Assessment eine messbare Lernerfahrung machen.
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Baseline messen
Jede Person nimmt den SimyBall in die Hand. Er verbindet sich per Bluetooth und erfasst in wenigen Sekunden den Ausgangszustand, ohne Elektroden und ohne Einrichtung.
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Unter Druck erleben
Rollenspiel, Verhandlungssimulation, Krisenübung, Biofeedback-Intervention oder Werwölfe-Runde: Alle sehen den Stresslevel live, während er entsteht.
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Reflektieren und transferieren
Im Debriefing zeigen die Verläufe, welche Situationen, Muster und Verhaltensweisen Stress erhöhen oder senken. Daraus entstehen konkrete Handlungsstrategien und ein messbarer Lernfortschritt.
05 — INTERVENTIONEN
Neun Biofeedback-Interventionen
für Trainings, Workshops und Simulationen.
Jede Intervention nutzt den gemessenen Stresslevel auf eigene Weise: vom Atemtraining für die Einzelperson bis zur Team-Intervention mit bis zu 14 Teilnehmenden.
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INT-01
TEAM-INTERVENTION
SimyPullRope
Biofeedback-Tauziehen für bis zu 14 Teilnehmende: Wer ruhig bleibt, zieht stärker. Der Einstieg für Projektreflexion, Teamworkshops und Gesundheitstage.
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INT-02
FOKUS UNTER DRUCK
SimyBow
Bogenschießen mit ruhiger Hand: Je niedriger der Stresslevel, desto stabiler steht das Visier. Trainiert Konzentration in Entscheidungssituationen.
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INT-03
PRÄZISION & RUHE
SimyGolfing
Der perfekte Abschlag gelingt nur mit innerer Ruhe. Ideal für Verhandlungs- und Vertriebstrainings: Anspannung sichtbar, Gelassenheit belohnt.
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INT-04
ATEMTRAINING
SimyBreath
Geführtes Atemtraining zur Selbstregulation: Die Pusteblume fliegt nur bei ruhigem, gleichmäßigem Atem. Das Werkzeug für die Erholung nach Belastung.
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INT-05
STRESSRESISTENZ
SimyKeys
Den Tresor knackt nur, wer unter Zeitdruck einen kühlen Kopf bewahrt. Trainiert Gelassenheit in Eskalations- und Krisensituationen.
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INT-06
REAKTION UNTER STRESS
SimyHAP
Retro-Action im Weltraum: Der Stresslevel bestimmt, wie treffsicher das Raumschiff fliegt. Zeigt, wie Leistung unter Druck kippt oder stabil bleibt.
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INT-07
STRESSTEST
SimyQuickTest
Der schnelle Stresstest: In wenigen Minuten ein klares Bild des aktuellen Stresslevels, als Baseline vor dem Training und zur Verlaufskontrolle danach.
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INT-08
EINSTIEG & ENTSPANNUNG
SimyPenguin
Ein freundlicher Pinguin begleitet spielerisch beim Erlernen von Entspannung: für Gesundheitstage und junge Zielgruppen.
-
INT-09
EINSTIEG & ENTSPANNUNG
SimyPhant
Der kleine Elefant reagiert auf den Stresslevel und zeigt anschaulich, wie sich Ruhe anfühlt. Niedrigschwelliger Einstieg in Biofeedback.
06 — Einsatzfelder
Einsatzfelder in Führung, Zusammenarbeit,
Vertrieb, HR und Gesundheit.
Vom Leadership-Programm bis zum Krisenteam: Überall dort, wo Menschen unter Druck entscheiden, kommunizieren und zusammenarbeiten, liefert SimyBall die Daten, die klassischen Trainings fehlen.
E-01
Führung
Führungskräfteentwicklung
SimyBall-Nutzen
Die Führungskraft sieht während der Übung selbst, wann Puls und Hautleitwert unter Druck ansteigen, oft bevor sie es selbst bemerkt.
Woran man es merkt
- Erkennt eigene Stressmuster vor dem nächsten schwierigen Gespräch
- Reagiert seltener impulsiv in Drucksituationen
E-02
Führung
Executive & Vorstandsentwicklung
SimyBall-Nutzen
Vorstände und Geschäftsführer sehen an ihren eigenen Werten, wie sie in Aufsichtsratssitzungen oder Krisenrunden auf Druck reagieren.
Woran man es merkt
- Eigenes Stressverhalten als Gesprächsgrundlage im Führungsteam
- Vorbild für den Umgang mit Drucksituationen
E-03
Zusammenarbeit
Projektmanagement
SimyBall-Nutzen
Teams erkennen, welche Kommunikationsmuster den Stress erhöhen oder reduzieren.
Woran man es merkt
- Eskalationsmuster werden vor dem nächsten Meilenstein sichtbar
- Weniger Reibung zwischen Projektrollen unter Zeitdruck
E-04
Zusammenarbeit
Change Management
SimyBall-Nutzen
Wer im Team Veränderungen am stärksten ablehnt, zeigt sich schon während des Workshops in den Stresswerten.
Woran man es merkt
- Widerstände werden früh erkennbar, nicht erst am Ende
- Geringere Erschöpfung im Team während der Umstellung
E-05
Zusammenarbeit
Innovation & Kreativität
SimyBall-Nutzen
Teams erkennen, wann psychologische Sicherheit entsteht oder verloren geht.
Woran man es merkt
- Sichtbar, wann die Gruppe verstummt statt mitzudenken
- Weniger stille Blockaden in Ideation-Runden
E-06
Kunden & Vertrieb
Vertrieb und Verkauf
SimyBall-Nutzen
Verkäuferinnen und Verkäufer erkennen ihre Stressreaktionen in kritischen Gesprächsphasen.
Woran man es merkt
- Erkennbar, an welcher Stelle im Preisgespräch der Puls steigt
- Mehr Ruhe bei Einwänden statt Reflexrabatt
E-07
Kunden & Vertrieb
Kundenservice & Call Center
SimyBall-Nutzen
Mitarbeitende lernen, trotz emotionaler Kunden ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
Woran man es merkt
- Weniger Erschöpfung nach Eskalationsgesprächen
- Ruhigere Reaktion beim nächsten schwierigen Anruf
E-08
HR & Talent
HR und Talententwicklung
SimyBall-Nutzen
Der Stresslevel am Ende des Programms zeigt, ob sich die Selbstregulation seit dem ersten Modul tatsächlich verändert hat.
Woran man es merkt
- Vergleichbare Werte vom ersten bis zum letzten Modul
- Konkrete Grundlage für das Gespräch über den Trainingsnutzen
E-09
HR & Talent
Recruiting & Assessment Center
SimyBall-Nutzen
Ergänzende Information über Stressverhalten und Selbstregulation der Kandidatinnen und Kandidaten, nur mit deren Einwilligung erhoben.
Woran man es merkt
- Kandidatinnen und Kandidaten erhalten Feedback zu ihrer eigenen Stressreaktion
- Belastungsübungen lassen sich im Debriefing konkret besprechen
E-10
Gesundheit & Krisen
Gesundheit & Betriebliches Gesundheitsmanagement
SimyBall-Nutzen
Teilnehmende sehen ihre Stressmuster unmittelbar.
Woran man es merkt
- Eigene Anspannung wird sichtbar statt nur gefühlt
- Konkreter Ansatzpunkt statt allgemeiner Entspannungstipps
E-11
Gesundheit & Krisen
Krisen- und Notfallmanagement
SimyBall-Nutzen
Im Ernstfall-Training zeigt sich, wer im Krisenteam unter Zeitdruck einen kühlen Kopf behält und wer zuerst überfordert wirkt.
Woran man es merkt
- Klarer, wer in der nächsten echten Krise welche Rolle übernimmt
- Weniger blinde Flecken im Krisenteam vor dem Ernstfall
E-12
Zusammenarbeit & Vertrauen
Werwölfe-Spiel + SimyBall
SimyBall-Nutzen
Das bekannte Gruppenspiel als Simulation für sozialen Druck: gemessen wird, was Verdacht und Beschuldigung im Körper auslösen.
Woran man es merkt
- Zeigt, wer das Team beruhigt und wer Stress überträgt
- Macht informelle Führungsrollen sichtbar
Für diesen Filter ist aktuell kein Einsatzfeld hinterlegt. Wählen Sie „Alle“, um wieder alle Einsatzfelder zu sehen.
07 — SONDERFORMAT
Werwölfe-Spiel + SimyBall:
Teamdynamik unter sozialem Druck messen.
Das bekannte Gruppenspiel wird mit SimyBall zur Simulation für Vertrauen, Kommunikation und Führung ohne Hierarchie. Während Verdächtigungen, Beschuldigungen und Bündnisse entstehen, misst SimyBall bei jeder Person, was der soziale Druck im Körper auslöst.
Werwölfe-Format anfragenEINSATZ
- Vertrauen aufbauen
- Kommunikation unter Verdacht
- Manipulation erkennen
- Führen ohne Hierarchie
MESSBAR MIT SIMYBALL
- Anspannung beim Verdächtigtwerden
- Pulsanstieg bei Beschuldigungen
- Erholung nach der Runde
BUSINESS-NUTZEN
- Bessere Teamdynamik
- Mehr psychologische Sicherheit
- Konfliktkompetenz
- Erkennen informeller Führungsrollen
08 — ZIELGRUPPEN
Für alle, die Performance trainieren
und den Fortschritt belegen wollen.
Berater, Coaches und Trainer setzen SimyBall in eigenen Programmen ein. Organisationen holen die Plattform in HR, Gesundheitsmanagement und Führungskräfteentwicklung. Wir liefern den Ball, die Interventionen und die Auswertung und schulen Ihr Team ein.
Für Expertinnen
- HR-Abteilungen
- Unternehmensberater
- Coaches
- Trainer
- Arbeits- und Organisationspsychologen
- BGM-Verantwortliche
Für Organisationen und Branchen
- Krankenhäuser (Führungskräfte und Teams)
- Versicherungen
- Banken
- Industrieunternehmen
- IT-Unternehmen
- Öffentliche Verwaltung
- Einsatzorganisationen (Feuerwehr, Rettung, Polizei)
09 — EINBLICKE
Messen, Bühnen
und Workshops.
Der SimyBall geht seit Jahren durch fremde Hände: am Messestand, auf der Bühne, im Seminarraum. Die Reaktion ist fast immer dieselbe – erst Neugier, dann Überraschung über die eigenen Werte.
AM MESSESTAND
Ausprobieren statt zuhören. Der Stresslevel steuert, was auf dem Bildschirm passiert.
AUF DER BÜHNE
SimyBow live vor Publikum: Vor Zuschauern ruhig zu bleiben, ist ungleich schwerer.
PRIMECROWD PITCHING NIGHT
Das Graphic Recording des Abends, an dem SimyBall als „Best Deal“ ausgezeichnet wurde.
AUS DER APP
Was die Teilnehmenden nach der Einheit sehen.
10 — ÜBER UNS
Was man sieht,
kann man verändern.
Hinter SimyBall steht ein Team aus Spieleentwicklung, Hardware und Gesundheitstechnologie. Wir entwickeln das Biofeedback-Gerät, die Interventionen und die Auswertung aus einer Hand. Die Spiele in der App sind Trainingsübungen: Jede reagiert auf den gemessenen Stresslevel.
-
Datenschutz von Anfang an
Messwerte gehören den Teilnehmenden. Teilnahme freiwillig, Verarbeitung nach DSGVO, Hosting in Europa.
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Echtzeit statt Fragebogen
Vier Sensoren, ein Stresslevel, sofort sichtbar für die Person, die Gruppe und den Trainer.
-
Offen für Partner und Forschung
Berater, Coaches und Trainer bauen eigene Programme auf SimyBall. Unsere API verbindet den Ball mit Apps und Studien.
Simyball
Das Studio hinter SimyBall. Wir vereinen Game Design, Sensorik und Software für eine Plattform, die man gerne in die Hand nimmt.
- 12
- EINSATZFELDER
- 9
- INTERVENTIONEN
- 14
- PRO RUNDE
11 — HÄUFIGE FRAGEN
SimyBall im Unternehmen:
die wichtigsten Antworten.
Für HR, Führungskräfte, Trainer und Berater. Sie finden Ihre Frage hier nicht? Wir beantworten sie in der Demo.
Was ist SimyBall?
SimyBall ist eine Business-Performance-Plattform: Ein handliches Biofeedback-Gerät misst Hautleitwert, Herzfrequenz, Hauttemperatur und Bewegung und macht Stress, Resilienz, Fokus und Teamdynamik in Trainings, Workshops, Simulationen und Assessments in Echtzeit sichtbar.
Wie läuft ein Training mit SimyBall ab?
Zu Beginn nimmt jede Person den SimyBall in die Hand, er erfasst den Ausgangszustand. Danach folgt die Intervention: ein Rollenspiel, eine Simulation, eine Biofeedback-Intervention oder eine Werwölfe-Runde. Der Stresslevel wird live sichtbar. Im Debriefing zeigen die Verläufe, welche Situationen und Verhaltensmuster Stress erhöhen oder senken. Daraus entstehen konkrete Handlungsstrategien für den Alltag.
Was misst SimyBall genau?
Vier Sensoren: Hautleitwert (elektrodermale Aktivität), Herzfrequenz, Hauttemperatur und Bewegung. Daraus berechnet SimyBall in Echtzeit ein Stresslevel. Über den Verlauf werden Belastung, Erholung (Resilienz), Konzentration (Fokus) und die Dynamik in Gruppen sichtbar.
Wie belastbar ist die Messung?
Der Hautleitwert bildet die Aktivierung des sympathischen Nervensystems ab. Diese Aktivierung kann durch Stress entstehen, ebenso aber durch Aufregung, Bewegung oder Temperatur. Deshalb kombiniert SimyBall vier Signale, misst an Handfläche und Fingern, den klassischen und sensitiven Messorten für elektrodermale Aktivität, und wertet immer im Kontext der Übung und im Verlauf der einzelnen Person aus. Das Ergebnis ist eine objektive Erfassung stressbezogener physiologischer Aktivierung, keine klinische Diagnose.
Ist SimyBall ein Medizinprodukt?
SimyBall ist ein Trainings- und Feedbackgerät für Weiterbildung, Coaching und Teamentwicklung. Es ist kein Medizinprodukt und nicht zur Diagnose, Überwachung, Vorbeugung, Linderung oder Behandlung von Krankheiten bestimmt, auch nicht von psychischen Erkrankungen. Der angezeigte Stresslevel beschreibt die momentane körperliche Aktivierung und ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Abklärung.
Was passiert mit den Daten der Teilnehmenden?
Die Messwerte gehören den Teilnehmenden. Die Teilnahme ist freiwillig, die Verarbeitung erfolgt nach DSGVO mit Hosting in Europa. Im Assessment-Kontext dienen die Daten als ergänzende Information über Stressverhalten und Selbstregulation, nie als alleinige Entscheidungsgrundlage.
Für welche Unternehmen und Branchen eignet sich SimyBall?
Für HR-Abteilungen, Unternehmensberater, Coaches, Trainer, Arbeits- und Organisationspsychologen und BGM-Verantwortliche sowie für Krankenhäuser (Führungskräfte und Teams), Versicherungen, Banken, Industrie- und IT-Unternehmen, die öffentliche Verwaltung und Einsatzorganisationen wie Feuerwehr, Rettung und Polizei.
Wie kann ich SimyBall testen?
Über das Kontaktformular lässt sich eine kostenlose Demo anfragen, vor Ort oder online. In etwa 20 Minuten zeigen wir, wie SimyBall Stress, Fokus und Teamdynamik sichtbar macht, und besprechen das passende Einsatzfeld.
12 — KONTAKT
Demo anfragen.
Ob Leadership-Programm, Teamworkshop, Assessment Center, Gesundheitstag oder Partnerschaft als Berater, Coach oder Trainer: Wir zeigen Ihnen SimyBall persönlich oder in einer Online-Demo und besprechen das passende Einsatzfeld.
Bereit, SimyBall in Ihrem nächsten Training einzusetzen?
Vereinbaren Sie eine kostenlose Demo: 20 Minuten, in denen Sie SimyBall selbst in der Hand halten und Ihren eigenen Stresslevel sehen.
Demo anfragen